Курс тренинг-менеджер
Новинка!!! Тренинг-менеджер занимается развитием и обучением персонала в организации. В его задачу входит мониторинг программ обучения, предложенных на внешнем рынке. Адаптирует согласно бизнес-задачам для организации. Тестирует сотрудников организации на выявление их слабых профессиональных мест и на основе результата теста разрабатывает обучающий курс.
Продолжительность курса:
Длительность обучения :
Время занятий групп на курсах:
- утренние — с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00
- дневные — с 12-00 до 15-00, с 13-00 до 16-00, с 15-00 до 18-00
- вечерние — с 18-00 до 21-00, 19-00 до 22-00
- группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 10-00 до 13-00, с 13-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00.
Стоимость курса:
Прайс листУчебная программа курса: [Показать программу]
• цели и задачи корпоративного тренинга
• преимущества и особенности тренинга
• оценка эффективности тренинга
2. Профессиональный портрет бизнес-тренера:
• принцип эмпатического взаимодействия
3. Мастерство бизнес тренера:
• умение отвечать на каверзные и острые вопросы аудитории
• умение выявлять и «выключать» гиперактивных участников
• как устанавливать контакт с участниками
• личностный рост и профессиональное развитие тренера
• стресс-менеджмент в работе тренера. Самомотивация и способы восстановления после тренингов
Практикум: Разбираем четкие примеры ответов на каверзные вопросы
4. Структура тренинга. Алгоритм построения тренинговой программы:
• компоненты и «начинка» тренинга
• начало тренинга. Методы и содержание
• основная часть тренинга
• особенности мини-лекций и презентаций
• соотношение информационных и практических блоков
5. Перечень оборудования и принадлежностей для проведения тренинга
6. Типы участников тренинга:
• особенности поведения
• потребности в процессе обучения
• как грамотно работать с каждым типом участников в тренинга
Практикум: Упражнение на управление поведением участниками тренинга
7.Групповая динамика в тренинге:
• как создать условия для слаженной и эффективной работы группы
• как передавать информацию на «языке слушателя»
Практикум: Упражнение на отработку полученных навыков
8. Разработка и согласование тематики и содержания тренинга:
• способы выявления потребности в обучении
• структура предтренинговой анкеты
• согласование темы тренинга. Консолидация целей тренера, заказчика и участников
• посттренинговое сопровождение персонала (оценка эффективности в обучении персонала/участников)
• Использование «умных упражнений»
• «Зажигалки»
• «Ледоколы»
• «Анаграммы»
Практикум: проведение одного из упражнений участником тренинга
10. Как создавать уникальные авторские упражнения
Практикум: Создание упражнения «Зажигалки» -авторские, каждый участник разрабатывает и проводит свое упражнение с аудиторией
11. Как (в процессе ведения тренинга) управлять голосом ( тембром, интонацией)
Практикум: Построение программы тренинга с учетом предтренинговой диагностики и презентация участниками
Как записаться на обучение на курсы:
Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.
